我那小徒弟来单位已经三年了,他凭着自己聪明过人的天赋和沉稳的性格,在众多同事里脱颖而出。昨天,书记让我给他写鉴定,还嘱咐,别写太好啊,写太好了就留不住了。 徒弟这种孩子,就是那种特别优秀的“别人家的孩子”,比你有天赋,比你还努力款式。毫不夸张的说,他来社区一年多,在很多项工作上就完美的超越了我这个当师父的,能在二十几岁的年纪,把工作干到天花板级别,优秀到别人很没有存在感,因为他什么都会,也不知道他是什么时候学会的,总之干什么都干得很出彩。
疫情防控工作,有两个小程序操作起来都有点复杂,单位都不要求老同志能学会,像我这种经常操作后台的人,操作防疫系统都有点犯怵,那些夜间流调的限时工作,每次轮值都会惴惴不安,恐怕手慢了不能在限定的时间里操作完成。今天夜班,轮到我和徒弟搭档,隔着屏幕都能感觉到他神一样的操作速度,因为有徒弟在,这个班,竟上得轻松愉快。
接诉即办工作,天下第一难,但有了徒弟这样的神助攻,这两年成绩一直名列前茅,得第二名都算我们没发挥好。
还有就是小账,做得那叫一个工整,详细,连小账的创始人都赞,没挑儿! 下面是我给他写的简单评价: 姓名:X子豪 年龄:26岁,在本社区工作3年,现职务为综治委员,在本社区从事居委会工作。 该同志思想要求进步,工作能力强,优点是性格沉稳,遇事冷静,有较强的学习能力。干工作有想法,有思路,对待工作认真严谨,上级交办的工作能优质快速完成,擅长各种程序操作,是社区的骨干力量。
我知道这份评价交上去,大概率就重点培养了,我甚至想过,再过个两三年,徒弟没准就能成为单位的一把手了,因为他在年龄、能力、性格和形象上都太符合提拔的条件,有望成为社区最年轻的书记。问题来了,如果徒弟有朝一日君临天下成为了我的领导,我该称呼他什么呢?是继续亲亲热热的叫他子豪还是一本正经地称呼他书记呢?是不是叫他书记更好一点?以前我是他领导和师父,无论我对错,都没有反驳过我,我有时候填错表,他看出来就会悄悄帮我改好。以后,他成为社区的一把手,我是他手下的一名副职,我要不要也像他从前服从我一样服从他,无论对错呢?
徒弟是我最宝贝的同事,有缘成为他的师父,有幸见证了他的成长,是一件特别幸运的事! |