徒弟要成事

小样儿

   

        我那小徒弟来单位已经三年了，他凭着自己聪明过人的天赋和沉稳的性格，在众多同事里脱颖而出。昨天，书记让我给他写鉴定，还嘱咐，别写太好啊，写太好了就留不住了。

   

      徒弟这种孩子，就是那种特别优秀的“别人家的孩子”，比你有天赋，比你还努力款式。毫不夸张的说，他来社区一年多，在很多项工作上就完美的超越了我这个当师父的，能在二十几岁的年纪，把工作干到天花板级别，优秀到别人很没有存在感，因为他什么都会，也不知道他是什么时候学会的，总之干什么都干得很出彩。

      

       疫情防控工作，有两个小程序操作起来都有点复杂，单位都不要求老同志能学会，像我这种经常操作后台的人，操作防疫系统都有点犯怵，那些夜间流调的限时工作，每次轮值都会惴惴不安，恐怕手慢了不能在限定的时间里操作完成。今天夜班，轮到我和徒弟搭档，隔着屏幕都能感觉到他神一样的操作速度，因为有徒弟在，这个班，竟上得轻松愉快。

     

      接诉即办工作，天下第一难，但有了徒弟这样的神助攻，这两年成绩一直名列前茅，得第二名都算我们没发挥好。

      

      还有就是小账，做得那叫一个工整，详细，连小账的创始人都赞，没挑儿！

   

      下面是我给他写的简单评价：

        

         姓名：X子豪 年龄：26岁,在本社区工作3年，现职务为综治委员,在本社区从事居委会工作。

该同志思想要求进步，工作能力强，优点是性格沉稳，遇事冷静，有较强的学习能力。干工作有想法，有思路，对待工作认真严谨，上级交办的工作能优质快速完成，擅长各种程序操作，是社区的骨干力量。

   

      我知道这份评价交上去，大概率就重点培养了，我甚至想过，再过个两三年，徒弟没准就能成为单位的一把手了，因为他在年龄、能力、性格和形象上都太符合提拔的条件，有望成为社区最年轻的书记。问题来了，如果徒弟有朝一日君临天下成为了我的领导，我该称呼他什么呢？是继续亲亲热热的叫他子豪还是一本正经地称呼他书记呢？是不是叫他书记更好一点？以前我是他领导和师父，无论我对错，都没有反驳过我，我有时候填错表，他看出来就会悄悄帮我改好。以后，他成为社区的一把手，我是他手下的一名副职，我要不要也像他从前服从我一样服从他，无论对错呢？

    徒弟是我最宝贝的同事，有缘成为他的师父，有幸见证了他的成长，是一件特别幸运的事！