前天收到办公室通知，希望我能腾出宿舍，把个人物品搬走。他的理由很牵强，意思是我几个月不住了，浪费钱财。其实我知道他没有明说，像我这样休病假的人不该再享受这种规格的单位宿舍。
我本是明白事理的人，也不愿意给小年轻的文员出难题，我知道他的后面是谁。于是我答应他这几天就搬走。
自从生病以来，单位便层层加码。先是用业绩考核的名义，把我不在岗期间的业绩考核做成倒数几名，然后应用考核结果，降了我的职务和工资。然后又明里暗里表达了单位不好继续安排我的工作。我回复他们按照规定办即可，不必吞吞吐吐。
由于疫情原因，市场一直没有恢复，公司经营活动遇到挑战。客户订单锐减，员工工资拖欠，就连公司在繁华市中心高档办公楼也卖掉了，改为租赁郊区的写字楼。一些年轻成家员工因为交通不便，接送孩子困难，纷纷自动离职。单位也乐见其成，毕竟员工自己提出，不用给离职补偿金。可我们这些给单位奉献几十年的老员工，他们不敢提出解除合同，因为按照劳动法，公司无法承担巨额补偿金，只能想方设法让我们不便，不舒服，这种套路大家心照不宣。
办公室小伙子和我说，我要是不方便到深圳，可以把宿舍钥匙寄给他。他替我收拾好个人物品寄给我。我才不呢，我宁愿花两千块钱的机票费，保护我的隐私。宿舍里有我生活的痕迹，还有一些隐私物品，我不愿意之后人们对我品头论足指指点点。
家电主要是冰箱洗衣机熨烫机电风扇电饭锅饮水机电视机，家具主要是床沙发和桌椅。去掉折旧，能卖的钱也不过是往返的机票钱。但什么东西永久了，便有了感情，虽然它们是“死”的东西。它们构成了我生活的一部分，陪伴我走过“深漂”的岁月，也必然出现在我以后的记忆。
还有银行卡、健身卡、美容卡、按摩卡、饭卡、电影卡这些隐私的东西，甚至还有套套。这些我要亲自处理掉，能退的退了，不能退的，享受掉。
于是我买了动卧，目前过了南昌，预计晚上到达。不管那里台风已经登录，正下着雨刮着风。
我不是没有算过经济账。如果不退房，一年房租一万多，但是如果退了，万一身体好了公司安排工作就要重新申请，但可能公司房源紧张无法成功。如果自己租房，大概相当于两到三倍价格。可见我骨子里还是热爱工作，热爱单位，更希望自己快快好起来，能够给公司做出新的贡献。
铁打的营盘流水的兵，之前一起打拼的董事长总经理们已经换了三届，不是高升就是平调或者退休了。而接任他们的现领导，都是比我年轻的人，我没有脸面用资历和曾经的业绩去和他们套近乎以求公司近些人情。他们也是辛苦的，他们的前任干两年就调走，也是因为业绩平平。他们考核我们，同时也接受上级的考核。压力和指标层层分解，这本是绩效考核的核心，是正常的管理手段。
之前我的一个下级是外语专业的，现在四十岁，因为近年公司海外业务锐减基本没有用场，公司对他进行了劝退，但他的各种证还挂在公司，公司每年还支付费用。他打电话和我抱怨，我安慰他，你还年轻，又有海外经历，等这段低迷期一过，还可以东山再起。他倒也说起，正好可以安心带自己的两个女儿读书，他爱人在顺丰做高管，家里不差钱。
希望各自安好。衷心祝愿公司早日扭转局面，走上正轨。公司虐我千百遍，我待公司如从前。婚姻，亦是如此。
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发表于 2022-7-3 09:50
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发表于 2022-7-3 12:41
发表于 2022-7-3 15:03
