本帖最后由 论金 于 2022-6-16 12:31 编辑
一、榕树下准备开酒店，请要招聘总经理助理、迎宾、大厨、花工、财务、服务员、司机、保安各一名，请在六星的ID里选择你心中的最佳人选，并说说每一项任命的理由。
答：总经理助理：涩涩雪（绝对放心）迎宾：一笔情话，小蚊子，是似似啊（颜值担当）
大厨：啊哩哩啊（大厨资本家，菜钱自己出的那种大厨）
花工：南狼坨子（作为一位精神上的田园诗人，它的内心能让百花盛开）
财务：雾鬓（一边唱歌一边做账的快乐财务）
服务员：卡米（她见过的人和她写过的角色一样多，什么人都能应付，并且都会入她的坑）
司机：天干物燥（魁梧的司机安全系数高）
保安：论金（普天之下最能打的人）
总管：江小碟（她在哪里，哪里就是家）
前台：吾二悟（前台颜值要高要斯文）
二、按顺序说出你最想要的5样东西，并简单说说排序理由。
答：
1、健康（拥有健康的时候会忽视它，失去健康的时候，这世间一切都没有价值，所以，健康永远是最重要的。）
2、快乐（真正的快乐，是一种超越的快乐，而不是那种直接的快乐，如果有人能在苦难中微笑，那就是值得敬佩的，也是十分难得的，拥有这个能力，我就可以无视尘世的喧嚣和磨难）
3、财富（拥有财富，我就可以做很多对外的事情，我说的不是消费，而是抚平世间的不幸）
4、世界和平安定（世界和平是我们拥有自由的前提，希望疫情能尽快过去）
5、中国真正的强大（改变霸权的世界，实现中国人的理念——和天下）
三、人常常要面临抉择，有所得就有所失，在取舍之间，你最常用的尺子是什么？举例说说呗。
答：
这个问题的关键是尺子，而不是得失。尺子的问题，是关于“标准”的问题，在不同的领域，就有不同的标准。我们做事，总得要有个依靠的准绳，有时候，我们叫格局，有时候，我们叫底线，有时候，我们叫理想。无论怎么样，讲到得失，都是为目标服务的，才能呈现取舍的意义。所以，目标、标准，都可以作为尺子，来判断我们的取舍。
好比，你做一个决定，得到的东西，有助于目标的实现，失去的东西，无损目标的实现，你就可以去做了。
又或者，你做一个决定，它是否符合道德的标准的，如果你得到得，是不道德的，那就不应该去做。
举例来说：你是公司的员工，你所作一切的判断标准，无非也是这两个，是否有利于目标的实现。第二：是否对公司有利。
做人做事，常常需要判断和决策，取舍，我们不能只是为了自私自利去做事说话，而需要考虑集体目标和利益。只要符合这些尺子，一个人的所行，道路就必然通畅。否则，寸步难行。
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发表于 2022-6-16 08:45
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发表于 2022-6-16 09:19
发表于 2022-6-16 12:33
